カテゴリー別アーカイブ: 経営学

変な甘え方をしてはダメだよね、という話

最近、ブラック体質が問題視されている一部の飲食会社を見て思うことがありました。

経営者が、労働者の厚意に甘えて、がしがしサービス残業をさせるのはいかんよなあ、と思うのです。といいますのも、まともな雇用が増えた時に他の雇用に人材が流出し、淘汰されてしまうからです。続きを読む →

仕事における効率化について考えてみました。続きを読む →

「この人はマネージャーで、この方はリーダーで・・・」といった具合に、チームで行う仕事には、多くの場合、役割が決まっています。

もしそうした役割の定義が曖昧模糊だと、誰がどんな責任、権限を持っているのかがハッキリせず、プロジェクトが混乱しがちです。プロジェクトの混乱は、目標達成を遠ざけるばかりか、メンバー全体を不幸にしてしまうので、ぜひとも避けたいものです。続きを読む →

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東洋におけるリーダーシップは、君主のための学問、つまり「帝王学」として古来から中国思想の中で育まれています。中でも最も有名な書籍は、おそらく『貞観政要』といって差し支えないでしょう。

本を読むなどしてグッと来た言葉をまとめたもの。見た目はそのうち改善します。

随時更新です。